About
名古屋オフィスで働く上で大切にしていることを紹介します。
今、ビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。一方で変えてはいけない会社としてのスタンスも大切です。ここでは、私たちが働く上で大切にしている想いをお伝えしていきます。
大切にしている働き方
お客様と深く関わり、期待以上の結果を出す
メディアハウスホールディングスが全国に展開する拠点の中でも、求人広告を扱う部署において私たち名古屋オフィスは従業員規模がもっとも少ない拠点。他エリアと比べると対応できる顧客数も限られていることもあり、担当しているお客様と関わる密度の濃さを大切にしています。東名阪という括りで見ると、私たちの担当する東海エリアは特に求人倍率が高いと言われており、「人材採用」に対する温度感・期待感の高いお客様が非常に多いエリアです。そんなマーケットだからこそ、お客様の期待よりも一歩、二歩先の結果をお出しできるよう、より親身な対応を日々心掛けています。
大切にしている文化
圧倒的な”当事者意識”を持った行動を
名古屋オフィスはメンバーの人数が少ない分、会社にとって一人ひとりへの期待が特に大きい拠点です。全員がチームとしての連携・一体感を持ちつつも、どこか個人事業主のような裁量の大きさがあるのも特徴のひとつ。単に個人の数字を追いかけるだけでなく、拠点全体の視点から広い視野を持ち物事を捉える能力が鍛えられます。「こんな働き方をしたい」「こんなことを実現したい」など、自分のスタイルややりたいことを叶えるには最適な環境。圧倒的な当事者意識を持って日々の業務に向き合うことが、あなた自身の圧倒的な成長スピードにも直結します。
大切にしている仲間
メンバーが楽しく健康に働ける環境づくり
当事者意識が求められる環境とはいえ、いわゆる放任主義のような風土とはまた別物。メンタルヘルス・マネジメントの資格を保有している拠点長のもと、日々の小さな変化も見逃すことなくメンバーのフォローを徹底しています。仕事のガス抜きとして業務後に飲みに行ったり、目標達成時にはみんなでお祝いをしたりと、上司・部下という堅い上下関係がなく気軽にコミュニケーションを図れるのも少人数組織ならではです。また、「悪いところを探すのではなく、良いところを伸ばす」というのが私たちの方針。基本的にはメンバーのやりたいことや得意なことを尊重し、ストレスなく理想の成長を目指してほしいと思っています。
メッセージ
MESSAGE
募集要項
RECRUIT